Soluciones de aumento de personal TI con talento latinoamericano validado

Impulse sus proyectos con perfiles tecnológicos a medida, sin procesos largos ni rotación constante.

 

Nuestros clientes

Clutch_Peru_2025_Software_Developers Top Clutch Staff Augmentation Company Switzerland 2025 Top Clutch Artificial Intelligence Company Lima 2025 clutch_peru_2024_software_developers Clucth_Switzerland_2024
Guía

Cómo elegir al desarrollador correcto en 2025

Evita errores costosos en la contratación de desarrolladores de software y aprende a evaluar talento TI con precisión y velocidad.

Nosotros lo hacemos diferente

Aumento de personal TI vs. Contratación tradicional

Nuestro enfoque combina experiencia en el mercado latinoamericano, evaluación técnica rigurosa y adaptabilidad cultural, para que puedas escalar tu equipo sin comprometer la calidad ni la eficiencia.

People working on laptops at a workspace
Acceso a talentos certificados

Acceso a talentos certificados

Acceso a una mano de obra tecnológica cualificada, diversa y verificada en América Latina, lo que le permite identificar rápidamente el talento más adecuado para sus proyectos.

Enfoque individual

Enfoque individual

Su negocio es único, y recibe toda la atención necesaria por nuestra parte. Experimente ser una prioridad y no sólo un número.

Evaluación técnica + humana

Evaluación técnica + humana

Seleccionamos talento por competencias técnicas y habilidades blandas.

Alianzas de largo plazo

Alianzas de largo plazo

Te acompañamos más allá de la contratación con seguimiento de la satisfacción y el compromiso del talento.

Programadores, analistas, arquitectos, product owners y más: seleccionamos los perfiles adecuados para cada reto

Una red de expertos tecnológicos para cada etapa de sus proyectos

Desarrollo de software

  • Desarrollador .NET
  • Desarrollador Full Stack Java
  • Desarrollador Node.js
  • Desarrollador PHP
  • Desarrollador Python
  • Desarrollador Front-end
  • Desarrollador Front-end de Angular
  • Desarrollador de React
  • Desarrollador de React Native
  • Desarrollador de Flutter
  • Desarrollador Nativo para Android e iOS
  • Desarrollador Nativo de iOS
Ciencia y análisis de datos

  • Ingenieros de IA y Aprendizaje Automático
  • Ingeniero de Datos de Azure
  • Ingeniero de Datos de AWS
  • Ingeniero de Datos de Snowflake
  • Arquitecto de Soluciones para Analistas de Datos
  • Desarrolladores ETL
  • Desarrollador de Informatica PowerCenter
  • Especialista en Power BI
  • Ingeniero de Tableau
  • Creador de Informes SAP BO
  • Especialista de Soporte SQL
Cloud y DevOps

  • Ingeniero DevOps de AWS
  • Ingeniero DevOps de Azure
  • Especialista en la Nube

SAP y sistemas empresariales

  • Desarrollador SAP
  • Arquitecto de Soluciones SAP
Diseño y experiencia de usuario

  • Diseñador UI/UX
Gestión y QA

  • Gestor de Proyectos
  • Ingeniero de Control de Calidad (QA)

Indicadores de éxito

Desafío

3M HIS amplió su equipo de soporte para atender a los clientes de habla alemana y francesa y cubrir los días festivos, atendiendo eficazmente las demandas de atención al cliente.

Colaboración

Recurrimos a nuestra reserva de talento y reunimos a profesionales cuyas competencias se ajustaban a las necesidades específicas de 3M.

Rol
  • Especialista senior en soporte de TI
Desafío

Una empresa tecnológica suiza buscaba un socio fiable para la gestión flexible de su carga de trabajo en diversos proyectos para clientes de distintos sectores.

* Cliente confidencial - sujeto a NDA

Colaboración

Durante más de siete años, hemos brindado apoyo constante asignando nuestros recursos internos a proyectos con falta de personal.

Impacto
  • 1 aplicación móvil con interfaz web para el back-end

  • 2 aplicaciones de escritorio

  • 22 aplicaciones web
Desafío

Empresa de consultoría global* con sede en EE.UU. y más de 350 empleados necesita cubrir urgentemente varias vacantes para puestos de ingeniero de datos y redactor de informes.

* Cliente confidencial - sujeto a NDA

Colaboración

En menos de dos semanas buscamos a los candidatos de América Latina y los pusimos a disposición de nuestro cliente bajo el modelo de aumento de personal.

Funciones
  • Ingenieros de datos de Azure
  • Ingenieros de datos de AWS
  • Ingenieros de datos de Snowflake
  • Analistas de datos
  • Especialistas en datos
0 +
Talentos técnicos cualificados
0 +
Tecnologías dominadas
0 +
Países con disponibilidad de talento
0 %
Tasa de satisfacción de clientes

Soluciones de aumento de personal TI que llevan lo mejor de la experiencia tecnológica latinoamericana a su puerta

  • Talento tecnológico a demanda

  • Equipos dedicados

  • Headhunting

Bertoni Solutions-remote-tech-talent

Talento tecnológico a demanda

Reclute profesionales técnicos remotos altamente calificados de América Latina, especializados en áreas de nicho como computación en la nube, ciberseguridad, ciencia de datos, desarrollo de software, inteligencia artificial (IA) y más.

En este modelo, usted puede esperar:

  • Talento especializado: habilidades avanzadas en áreas de nicho.

  • Evaluación rigurosa: los candidatos son evaluados tanto en tecnología como en habilidades interpersonales.

  • Experiencia local: contratación estratégica en América Latina.

  • Flexibilidad remota: integración global sin fisuras.

  • Eficiencia de costes: acceso a talento de alta calidad a precios competitivos.
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Equipos dedicados

Si necesita iniciar rápidamente un proyecto pero carece de tiempo o capacidad para reunir o gestionar el equipo, nuestro equipo de desarrollo cualificado puede proporcionarle el apoyo que su empresa necesita. Adaptaremos el equipo a sus requisitos exactos, con el nivel de compromiso de tiempo por función que necesite.

En este modelo, usted puede esperar:

  • Alineación total del equipo con su proyecto, cultura de trabajo y valores de la empresa

  • Comunicación ágil con el equipo y control total sobre el desarrollo del proyecto

  • Apoyo de un gestor de proyectos ágil, experimentado y certificado
A man in a modern office participates in a video conference with multiple colleagues displayed on a large screen.

Headhunting tecnológico con foco en América Latina

Perfiles senior y especializados en tecnología listos para marcar la diferencia en tu equipo
Identificamos, evaluamos y conectamos talento en desarrollo, datos, nube, IA, ciberseguridad, producto y más.

Con nuestro servicio de headhunting puedes esperar:

  • Búsqueda precisa: perfiles técnicos alineados a tus requerimientos y cultura organizacional

  • Evaluación especializada: análisis técnico + evaluación interpersonal real

  • Alcance regional: candidatos de toda América Latina, con experiencia global

  • Agilidad: shortlist de calidad en menos tiempo, sin perder profundidad

  • Eficiencia: contrata mejor, con menor rotación y mejores resultados

Nuestro proceso de selección

Contamos con más de ocho años de experiencia ayudando a empresas tecnológicas y de selección a cubrir la brecha de talento. Por eso sabemos cómo ofrecer más valor a empresas como la suya en cada paso del proceso de contratación.

Identificación y confirmación de requisitos

Vamos más allá de las competencias y conocimientos enumerados para comprender realmente sus necesidades. Tenemos en cuenta la naturaleza de su proyecto, cualquier requisito especial y lo que espera del candidato en términos de mentalidad y adecuación cultural.

Estimación - 1 día
Búsqueda, selección y preselección de talentos

Una vez que entendemos claramente sus requisitos y necesidades subyacentes, activamos todos nuestros canales en busca del candidato adecuado. En esta fase, llevamos a cabo un exhaustivo proceso de verificación, que incluye una evaluación psicológica, para confirmar sus aptitudes técnicas y sociales.

Estimación de 3 a 4 semanas
Su selección interna de candidatos

En este punto, se le presentan unos cuantos candidatos seleccionados que se ajustan mejor a su proyecto. Le apoyamos manteniéndolos comprometidos mientras pasan por las rondas de sus entrevistas internas.

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Seguimiento de la satisfacción y el compromiso

Retener el talento es tan importante como contratarlo. Ayudamos a garantizar que el candidato permanezca en el puesto contento y motivado y que usted esté satisfecho con su rendimiento. Para ello, realizamos encuestas periódicas tanto al cliente como a los candidatos.

Cómo funciona:
un proceso de contratación sencillo y eficaz

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Programe una llamada de descubrimiento

Hablaremos de sus requisitos informáticos, los objetivos del proyecto y las competencias específicas que necesita para aumentar su equipo.

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Envíenos sus requisitos

Una vez que tengamos sus requisitos, nuestros reclutadores senior de TI revisarán y validarán meticulosamente nuestra reserva de talentos.

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Encontraremos a su candidato perfecto

Reciba una lista de candidatos preseleccionados en 24 horas. Recibe una llamada con los talentos para identificar a tu pareja perfecta.

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Contrate

Una vez elegido el candidato ideal, iniciamos el proceso de negociación y cierre.

Testimonios

"Nos proporcionaron los mejores talentos, que se adaptaban a las necesidades de nuestra empresa".

"Todo el proceso de contratación fue eficiente y eficaz".

"La dedicación a la excelencia, la calidad del talento y la implicación de los propietarios son los pilares que definen nuestra asociación".

"Su agilidad y versatilidad son formidables".

¿Busca las mejores competencias informáticas?

Explore la experiencia que ofrecemos

Proporcionamos acceso a expertos técnicos remotos altamente cualificados que dominan los últimos lenguajes de programación, marcos de trabajo y tecnologías en la nube.

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Preguntas más frecuentes

Si necesita más información, no dude en ponerse en contacto con nuestro equipo, que estará encantado de responder a sus preguntas.

1. ¿Cuáles son los beneficios del nearshoring a América Latina en comparación con el offshoring a ubicaciones distantes?

El nearshoring a América Latina ofrece varias ventajas, incluyendo proximidad, alineación cultural y rentabilidad.

Nuestro grupo de talento latinoamericano proporciona profesionales de TI altamente calificados que hablan inglés con fluidez y comparten horarios comerciales similares con las empresas de EE. UU., lo que facilita la comunicación y colaboración en tiempo real. Además, el nearshoring reduce los costos operativos en comparación con las opciones de onshoring u offshoring.

2. ¿Cómo mejora la colaboración la alineación de zona horaria con América Latina?

La alineación de la zona horaria entre América Latina y los EE. UU. permite una comunicación y colaboración sincrónica, eliminando los retrasos que pueden ocurrir con equipos offshore. Esta interacción en tiempo real asegura que tus proyectos avancen de manera eficiente, con tiempos de respuesta más rápidos y una mejor gestión general del proyecto.

3. ¿Debo pagar por el servicio antes de que el empleado realice algún trabajo para mí?

Con nosotros, no tienes que pagar por el servicio antes de que el empleado comience a trabajar. Facturamos al final de cada período, normalmente un mes, por las horas trabajadas por el talento, basándonos en un informe de trabajo detallado.

4. ¿Podemos escalar nuestro equipo hacia arriba o hacia abajo rápidamente con sus servicios de aumento de personal de TI?

Sí, nuestros servicios de aumento de personal de TI están diseñados para ser flexibles, permitiéndote escalar tu equipo hacia arriba o hacia abajo según cambien las necesidades de tu proyecto. Ya sea que necesites recursos adicionales para un proyecto a corto plazo o soporte a largo plazo, proporcionamos el talento adecuado de América Latina para satisfacer tus requisitos de manera rápida y eficiente.

5. ¿Cómo podemos empezar a trabajar con Bertoni Solutions?

Ya sea que necesites escalar tu equipo con talento técnico especializado o buscar apoyo a largo plazo para proyectos en curso, te invitamos a reservar una reunión de descubrimiento con nosotros. Durante esta sesión, discutiremos tus necesidades específicas, exploraremos cómo nuestro talento nearshore de América Latina puede integrarse perfectamente con tu equipo y delinearemos un enfoque personalizado para alcanzar tus objetivos.