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Roles tecnológicos que puede contratar con nosotros

Construya su equipo de TI con talento especializado de LATAM

Podemos ayudarle a incorporar profesionales especializados en las áreas más críticas de su operación tecnológica. Contamos con talento senior y equipos listos para integrarse a sus proyectos, desde perfiles de ingeniería hasta puestos de liderazgo.

 

Por qué las startups eligen servicios de equipos de desarrollo dedicados

Nuestros clientes

Top Clutch Software Developers Peru 2026 Top Clutch Staff Augmentation Company Zuerich 2026 Top Clutch Artificial Intelligence Company Peru 2026 Clutch_Peru_2025_Software_Developers Top Clutch Staff Augmentation Company Switzerland 2025
Roles tecnológicos que puede contratar con nosotros

¿Qué especialista TI está buscando?

Le ayudamos a contratar ingenieros senior y especialistas técnicos que encajan con su stack, sus requisitos y sus objetivos de entrega. Cada puesto se cubre con profesionales evaluados y listos para integrarse a su equipo.

Nuestra ventaja

Potencie su equipo técnico con nuestra experiencia en aumento de personal de TI

Roles especializados

Talento técnico on demand

Nuestros servicios de aumento de personal de TI lo conectan con especialistas técnicos de Latinoamérica.

 

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Escale su equipo más rápido

Equipos dedicados de TI

Equipos dedicados adaptados a su hoja de ruta, que proporcionan una rápida integración, alineación de zonas horarias y modelos de colaboración probados.

 

Bertoni Solutions - 9 Benefits of IT staff augmentation for your business
Servicios de Executive Search

Headhunting TI

Permítanos conseguir los líderes de TI y los gerentes sénior de tecnología que su organización necesita para la ejecución estratégica.

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La ventaja de Bertoni Solutions

Por qué las empresas recurren a Bertoni Solutions cuando otros enfoques dejan de funcionar

Solo talento senior

Solo talento senior

Recibirá desarrolladores de nivel senior que dominan stacks modernos, comprenden sistemas complejos y aportan mucho más que ejecución básica. Sin perfiles junior. Sin candidatos genéricos.

Especialización por rol

Especialización por rol

Cada puesto se cubre con especialistas que encajan con su stack y sus requisitos, lo que le permite fortalecer exactamente la parte del equipo que necesita apoyo.

Mayor capacidad

Mayor capacidad

Nuestras soluciones amplían su capacidad de entrega con talento senior y procesos claros, lo que le ayuda a incrementar la producción sin comprometer la calidad ni el enfoque interno.

Incorporación rápida

Incorporación rápida

Los desarrolladores y talento TI se integran rápidamente a su flujo de trabajo y se adaptan a sus herramientas, estilo de comunicación y ritmo de entrega. Obtendrá impulso sin semanas de integración lenta.

Generar confianza en los equipos informáticos remotos: consejos para los responsables de tecnología

Lo que obtiene con nuestra Garantía de Selección Adecuada

Contrate talento TI con total confianza

Con nuestra Right Fit Guarantee, cada incorporación inicia con un breve periodo de prueba que le permite confirmar tanto las habilidades como el encaje cultural. Si no resulta ser la persona adecuada, realizamos un reemplazo rápido sin coste adicional. Vea cómo funciona.

Casos de éxito

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Solución a la escasez de personal cualificado: Una empresa suiza de software encuentra el éxito en la colaboración a largo plazo

Descubra cómo nuestros servicios de aumento de personal de TI permitieron a una empresa de software superar los problemas de capacidad y escasez de personal cualificado, mejorando la productividad y logrando resultados satisfactorios.

A nuestros clientes les encanta trabajar con nosotros

Nuestros 4 diferenciales

Tu socio integral de recursos humanos en Latinoamérica. Desde la contratación hasta la salida de la empresa, optimizamos todo el ciclo de vida del empleado.
Más de 70 roles especializados

Más de 70 roles especializados

Acceso a una fuerza laboral tecnológica diversa, calificada y verificada en Latinoamérica para encontrar el perfil ideal según sus necesidades de talento y objetivos de crecimiento.

Experiencia enfocada en tecnología

Experiencia enfocada en tecnología

Especialización en perfiles tecnológicos (cloud, IA, desarrollo, datos, etc.) con reclutadores que comprenden los requisitos técnicos y de negocio.

Modelos flexibles

Modelos flexibles

Staffing TI y Headhunting con modelos que se adaptan al ritmo y al presupuesto de su empresa, ya sea para escalar rápido o cubrir roles críticos.

Garantía de reemplazo de talento

Garantía de reemplazo de talento

Si un candidato no es el adecuado, lo reemplazamos de manera rápida, sin coste adicional y sin demoras. Garantía de contratación en 14 días.

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Talentos técnicos cualificados
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Tecnologías dominadas
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Países con disponibilidad de talento
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Tasa de satisfacción de clientes

Cómo funciona nuestro servicio de aumento de personal TI

1. Sesión de descubrimiento

Definición de requisitos técnicos, presupuesto y plazos.

2. Búsqueda y evaluación de talento

Presentamos candidatos de nuestro pool de talento calificado en LATAM. Evaluamos habilidades técnicas, experiencia, comunicación y encaje cultural.

3. Presentación de candidatos y entrevistas

Presentamos candidatos verificados para su revisión. Usted elige qué perfiles avanzan a sus rondas de entrevistas para confirmar calidad y encaje.

El talento adecuado en 2–4 semanas

Después de contratar

Garantía de encaje adecuado

Ajustamos o reemplazamos perfiles si las expectativas no se cumplen, sin costo adicional.

Soporte 360° más allá de la contratación

Benefíciese de seguimientos periódicos, evaluaciones de desempeño y ciclos de feedback con el cliente.

Soluciones a medida, sin importar cuán complejo sea su reto

¿No ve su industria? Igual podemos ayudarle
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Desarrollo de productos y aumento de personal para empresas de software

Ayudamos a las empresas de software a acelerar la entrega, reducir los riesgos y escalar rápidamente con asistencia práctica. Cuando su equipo interno está al límite de su capacidad o los plazos del proyecto se retrasan, proporcionamos la potencia de ingeniería y la experiencia en entregas para que el trabajo siga avanzando.

Desde la ejecución de backlogs y el soporte de MVP hasta el aumento de personal a largo plazo, nuestras soluciones se adaptan a su pila, procesos y hoja de ruta. Nuestros profesionales certificados aportan experiencia en Microsoft Azure, Scrum y PMI, garantizando una entrega fiable y eficiente en cada compromiso.

  • Empresas de software y tecnología
  • Empresas de Servicios de TI y Staffing
  • Sector salud
  • Venta al por menor
  • Construcción
  • Logística

Preguntas frecuentes

Si necesita más información, no dude en ponerse en contacto con nuestro equipo, que estará encantado de responder a cualquier pregunta que pueda tener.

1. ¿Por qué elegir staff augmentation TI en lugar de contratar directamente en LATAM?

El staff augmentation permite incorporar talento TI validado en pocas semanas sin aumentar la planilla ni asumir riesgos laborales de largo plazo. Es más rápido y flexible que la contratación tradicional. 

2. ¿Cómo garantizan la calidad técnica del talento TI en LATAM?

Cada ingeniero pasa por una validación técnica y de seniority antes de ser presentado. Solo se proponen perfiles listos para integrarse y aportar desde el primer día.

3. ¿Cuánto tiempo toma incorporar un ingeniero bajo staff augmentation?
 En la mayoría de los casos, el proceso completo toma entre dos y cuatro semanas, dependiendo del perfil y la tecnología requerida.
4. ¿Es más costoso el staff augmentation que contratar directamente?
No necesariamente. Aunque la tarifa por hora puede parecer mayor, se eliminan costos de reclutamiento, beneficios laborales, indemnizaciones y tiempos muertos de contratación.
5. ¿Tenemos que pagar antes de que el empleado comience a trabajar para nosotros?

No, no tiene que pagar por los servicios de ampliación de personal de TI antes de que el empleado comience a trabajar. Facturamos al final de cada periodo, normalmente un mes, por las horas trabajadas por el talento, basándonos en un informe de trabajo detallado.

6. ¿Se puede escalar el equipo TI según el proyecto?

Sí. El modelo permite aumentar o reducir el número de ingenieros según la carga de trabajo, sin compromisos permanentes.

7. ¿Cómo podemos empezar a trabajar con Bertoni Solutions?

 Realizaremos una breve llamada para definir sus necesidades técnicas, su nivel de experiencia y su modelo de trabajo preferido. A continuación, le presentaremos a los candidatos, realizaremos las entrevistas y nos encargaremos de la incorporación para que usted pueda centrarse en su trabajo.

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