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Expertos en Headhunting TI y Executive Search de Directivos para su negocio

Conectamos su organización con líderes y especialistas TI senior mediante un servicio de reclutamiento y selección de personal TI, combinando headhunting especializado, búsqueda activa y acceso a un pool de ejecutivos tecnológicos previamente validados.

 
Headhunting TI

Nuestros clientes

Top Clutch Software Developers Peru 2026 Top Clutch Staff Augmentation Company Zuerich 2026 Top Clutch Artificial Intelligence Company Peru 2026 Top Clutch Staff Augmentation Company Peru 2026 (1)

Nuestro enfoque para identificar líderes tecnológicos de alto impacto

Nuestro servicio de headhunting TI y selección de personal tecnológico le ayuda a identificar y atraer a ejecutivos TI senior que su empresa no puede encontrar por canales tradicionales.

Combinamos rigor técnico, análisis estratégico y un acompañamiento consultivo constante para asegurar procesos de reclutamiento y selección TI sólidos en posiciones críticas.

 En este modelo puede esperar:

  • Alineación y refinamiento del perfil cuando la descripción inicial no es clara, para evitar búsquedas fallidas desde el inicio.

  • Evaluación integral de competencias técnicas, liderazgo y cultura organizacional.

  • Compromiso hasta el cierre, sin abandonos, incluso en búsquedas complejas.

  • Garantía de reemplazo de hasta 3 meses post-ingreso.

Confíe en nuestro equipo de reclutadores y executive headhunters TI, especializados en un proceso ágil, confidencial y orientado a asegurar contrataciones sólidas en roles tecnológicos críticos. Garantizamos comunicación proactiva y transparencia total en cada etapa del reclutamiento de personal TI.

Cada shortlist incluye profesionales validados y listos para generar impacto desde el primer día, con un enfoque especial en posiciones como CTO, CIO, Heads of Engineering, Tech Leads y otros roles de dirección. Operamos en LATAM, Estados Unidos y Europa con alcance global en IT executive search.

 

Contrate a los líderes tecnológicos que necesita y haga realidad sus proyectos con mayor rapidez

Así es como nuestros servicios de headhunting TI y selección de personal tecnológico pueden beneficiar a su empresa
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Acceso a ejecutivos TI

Acceso a ejecutivos TI mediante nuestro pool especializado de talento senior en Latinoamérica, previamente evaluado y listo para procesos de reclutamiento y selección TI en roles críticos.

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Headhunting especializado en TI

Nos especializamos en brindar el servicio de headhunting TI para roles tecnológicos críticos, brindando asesoría estratégica en la definición del perfil y garantizando búsquedas alineadas a sus objetivos de negocio.

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Reducción de Time-to-Hire

Entregamos una shortlist ejecutiva validada en 3 a 5 días, acelerando el time-to-market y reduciendo los costes asociados a procesos de búsqueda y selección TI extensos.

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Coordinación eficiente

Aseguramos una coordinación ágil entre talento y cliente, con comunicación constante y seguimiento proactivo que minimiza riesgos y evita retrasos en su proceso de selección TI.

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Acompañamiento personalizado

Discreción y confidencialidad durante todo el proceso, ideal para búsquedas ejecutivas TI sensibles, estratégicas o de alta dirección.

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Flexibilidad en el modelo

Modelo flexible basado en las necesidades de cada cliente, manteniendo calidad, claridad y agilidad en cada etapa del headhunting y reclutamiento TI.

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¿Qué rol necesita contratar?

Experiencia en contratación de CTO, CIO y ejecutivos TI senior mediante headhunting y executive search

Nos especializamos en posiciones donde se requiere experiencia comprobada en dirección tecnológica, arquitectura compleja, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas. Nuestro servicio de executive search TI garantiza que cada contratación impacte positivamente la continuidad operativa y la transformación digital.

Building trust with remote IT teams tips for tech leaders

Casos de éxito

Profesional de atención al cliente con auriculares y micrófono trabajando frente a un ordenador en una oficina moderna, mientras otros agentes atienden llamadas al fondo.

Executive Search para un rol estratégico de liderazgo IT en Latinoamérica

Descubra cómo ayudamos a BI WORLDWIDE Latin America a identificar y contratar un líder tecnológico para fortalecer su operación regional de IT.

"Valoramos especialmente el seguimiento, la organización y la capacidad del equipo para ajustar el perfil conforme evolucionaba el proceso."
Maria Alejandra Pérez Mirabal
Gerente de RRHH

Por qué nosotros

La precisión de un reloj suizo, aplicada a la búsqueda de talento TI

Nos especializamos en aumento de personal IT y headhunting para empresas de software, firmas de staffing y equipos impulsados por la tecnología en diversas industrias.

4k+

Expertos técnicos cualificados

Contrataciones a tiempo completo, a tiempo parcial o por proyectos, según sus necesidades

Garantía de ajuste perfecto incluida

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360°

Apoyo que no se limita a la contratación

Seguimos involucrados después de la contratación con revisiones periódicas, evaluaciones de desempeño y comentarios de los clientes.

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Qué cambia cuando trabaja con un verdadero socio de entrega

Trabaja con un socio que se preocupa por generar resultados sostenibles, entregas predecibles y relaciones de largo plazo.

Un enfoque único suizo-latinoamericano

Un enfoque único suizo-latinoamericano

Combinamos el rigor y la confiabilidad de la gestión de proyectos suiza con la creatividad y adaptabilidad del talento latinoamericano.

El enfoque del reloj suizo para la entrega de proyectos de TI

El enfoque del reloj suizo para la entrega de proyectos de TI

Cada colaboración sigue un proceso estructurado diseñado para garantizar previsibilidad y total transparencia.

Soporte 360° más allá de la contratación

Soporte 360° más allá de la contratación

Reciba seguimiento continuo, monitoreo de desempeño y alineación permanente para asegurar que cada profesional genere valor desde el primer día.

Garantía de reemplazo de talento

Garantía de reemplazo de talento

Si un candidato no resulta ser el perfil adecuado, lo reemplazamos rápidamente, sin costo adicional y sin retrasos. Garantía de contratación en 14 días.

Cómo funciona nuestro proceso de Headhunting

1. Definición del perfil

Entendemos sus necesidades de contratación, requisitos técnicos, experiencia requerida y objetivos del puesto.

2. Búsqueda y evaluación de talento

Identificamos, contactamos y evaluamos candidatos mediante entrevistas y filtros especializados.

3. Presentación de candidatos

Reciba una selección de profesionales calificados y listos para avanzar en entrevistas.

EL CANDIDATO ADECUADO EN 2-4 SEMANAS

Después de la contratación

Garantía de encaje adecuado

Ajustamos o reemplazamos perfiles si las expectativas no se cumplen, sin costo adicional.

Soporte 360° más allá de la contratación

Benefíciese de seguimientos periódicos, evaluaciones de desempeño y ciclos de feedback con el cliente.

Testimonios

"Estamos muy satisfechos con el servicio que nos brindaron."

"Todo el proceso de contratación fue eficiente y eficaz".

"La dedicación a la excelencia, la calidad del talento y la implicación de los propietarios son los pilares que definen nuestra asociación".

"Su agilidad y versatilidad son formidables".

Preguntas más frecuentes

Si necesita más información, no dude en ponerse en contacto con nuestro equipo, que estará encantado de responder a sus preguntas.

1. ¿Qué es el servicio de headhunting TI y cómo funciona?

El headhunting TI es un servicio especializado en la búsqueda y selección de personal tecnológico para roles estratégicos. En Bertoni Solutions gestionamos todo el proceso: definición del perfil, búsqueda en nuestro pipeline activo, evaluaciones técnica y cultural, presentación de shortlist y acompañamiento en negociación y cierre.

2. ¿Cuál es el tiempo promedio para entregar una shortlist?

Nuestro proceso está diseñado para reducir el Time-to-Hire hasta en 40%, entregando una shortlist validada en un rango de 7 a 21 días, según el seniority y las características del rol. Esto permite acelerar significativamente sus procesos de reclutamiento TI.

3. ¿Qué garantías ofrecen si el candidato no se ajusta?
Ofrecemos una garantía de reemplazo de hasta 3 meses, junto con seguimiento post-ingreso (30–60–90 días) para asegurar estabilidad y continuidad en roles tecnológicos críticos.
4. ¿Cuál es el costo del servicio de headhunting TI?
Trabajamos bajo un modelo de fee único, calculado en función del salario anual del perfil contratado. El monto varía según el rol, su nivel de seniority y la complejidad de la búsqueda y selección TI requerida.
5. ¿Cómo podemos empezar a trabajar con Bertoni Solutions?

Tanto si necesita ampliar su equipo con talento técnico especializado como si busca apoyo a largo plazo para proyectos en curso, le invitamos a reservar una reunión de descubrimiento con nosotros. Durante esta sesión, discutiremos sus necesidades específicas, exploraremos cómo nuestro talento nearshore de América Latina puede integrarse perfectamente con su equipo, y esbozaremos un enfoque a medida para alcanzar sus objetivos.

Recursos

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