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Contrate talento tecnológico remoto latinoamericano verificado
Soluciones de nearshoring que llevan lo mejor de la experiencia tecnológica latinoamericana a su puerta, mejorando la colaboración y ofreciendo resultados rápidos.
¿Busca trabajo? Presente su candidatura aquí
¿Cuáles son sus necesidades de contratación?
Encuentre, contrate y gestione desarrolladores, ingenieros, especialistas en datos, diseñadores y otros profesionales de TI remotos latinoamericanos de primera clase en las zonas horarias de EE.UU., evaluados previamente por sus habilidades técnicas y sociales.
No importa su pila tecnológica, lo tenemos cubierto
Indicadores de éxito
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Desafío
3M HIS amplió su equipo de soporte para atender a los clientes de habla alemana y francesa y cubrir los días festivos, atendiendo eficazmente las demandas de atención al cliente.
Colaboración
Recurrimos a nuestra reserva de talento y reunimos a profesionales cuyas competencias se ajustaban a las necesidades específicas de 3M.
Rol
- Especialista senior en soporte de TI
Desafío
Una empresa tecnológica suiza buscaba un socio fiable para la gestión flexible de su carga de trabajo en diversos proyectos para clientes de distintos sectores.
* Cliente confidencial - sujeto a NDA
Colaboración
Durante más de siete años, hemos brindado apoyo constante asignando nuestros recursos internos a proyectos con falta de personal.
Impacto
- 1 aplicación móvil con interfaz web para el back-end
- 2 aplicaciones de escritorio
- 22 aplicaciones web
Desafío
Empresa de consultoría global* con sede en EE.UU. y más de 350 empleados necesita cubrir urgentemente varias vacantes para puestos de ingeniero de datos y redactor de informes.
* Cliente confidencial - sujeto a NDA
Colaboración
En menos de dos semanas buscamos a los candidatos de América Latina y los pusimos a disposición de nuestro cliente bajo el modelo de aumento de personal.
Roles
- Ingenieros de datos de Azure
- Ingenieros de datos de AWS
- Ingenieros de datos de Snowflake
- Analistas de datos
- Especialistas en datos
La precisión de un reloj suizo, aplicada a la búsqueda de talento en TI
Acceda a una amplia gama de profesionales tecnológicos preevaluados que están listos para integrarse en su equipo, aumentando o disminuyendo en función de sus necesidades.
¡35-75$/hora!
Nuestra tarifa al contratar desarrolladores latinoamericanos para equipos remotos alineados con la zona horaria
Promedio de 7+ años de experiencia a nivel senior
Cubrir puestos vacantes en menos de 14 días
Empiece a trabajar con un nuevo empleado en tan sólo 14 días
Talentos asignados desde las mismas zonas horarias
¡Ofrecemos talentos latinoamericanos para que puedas contratar desde tu propio huso horario!
Opciones de contratación flexibles
Contratación a tiempo completo, parcial o por proyectos para adaptarse a sus necesidades
2 semanas de garantía sin riesgo
Si no está satisfecho con el talento, se lo cambiaremos o le devolveremos el dinero de inmediato.
Cómo funciona:
un proceso de contratación sencillo y eficaz
Programar una llamada de descubrimiento
Concertemos una llamada para hablar con más detalle de sus necesidades de desarrollo y poder ofrecerle el mejor servicio.
Díganos sus requisitos
Una vez que tengamos sus requisitos, nuestros reclutadores senior de TI revisarán y validarán meticulosamente nuestra reserva de talentos.
Encontraremos a su candidato perfecto
Reciba una lista de candidatos preseleccionados en 24 horas. Recibe una llamada con los talentos para identificar a tu pareja perfecta.
Comienza tu prueba sin riesgos
Contrata a profesionales tecnológicos de Latam durante una semana de prueba sin riesgos y ponte a trabajar a través de un espacio de trabajo dedicado en Slack.
Programe una sesión de consultoría gratuita
Elija la hora que mejor se adapte a su disponibilidad.
Elija el método que más le convenga
¿Por qué elegir Bertoni Solutions para las contrataciones de nearshoring en Latinoamérica?
Benefíciese de nuestro profundo conocimiento del panorama tecnológico latinoamericano, proporcionándole talento tecnológico verificado y dedicado.
Lo que gana con nosotros:
- Más de 2000 profesionales tecnológicos verificados
- Talento semi senior y senior. No freelancers
- Colaboración en tiempo real en todas las zonas horarias de EE.UU
- Más de 50 tecnologías, desde la inteligencia artificial hasta el desarrollo completo
- Enfoque individual
- Asistencia de 360°. Encuestas periódicas de satisfacción del cliente
Nuestro proceso de selección
Contamos con más de 6 años de experiencia ayudando a empresas tecnológicas y de selección a cubrir la brecha de talento. Por eso sabemos cómo ofrecer más valor a empresas como la suya en cada paso del proceso de contratación.
Identificación y confirmación de requisitos
Vamos más allá de las competencias y conocimientos enumerados para comprender realmente sus necesidades. Tenemos en cuenta la naturaleza de su proyecto, cualquier requisito especial y lo que espera del candidato en términos de mentalidad y adecuación cultural.
Búsqueda, selección y preselección de talentos
Una vez que entendemos claramente sus requisitos y necesidades subyacentes, activamos todos nuestros canales en busca del candidato adecuado. En esta fase, llevamos a cabo un exhaustivo proceso de verificación, que incluye una evaluación psicológica, para confirmar sus aptitudes técnicas y sociales.
Su selección interna de candidatos
En este punto, se le presentan unos cuantos candidatos seleccionados que se ajustan mejor a su proyecto. Le apoyamos manteniéndolos comprometidos mientras pasan por las rondas de sus entrevistas internas.
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Seguimiento de la satisfacción y el compromiso
Retener el talento es tan importante como contratarlo. Ayudamos a garantizar que el candidato permanezca en el puesto contento y motivado y que usted esté satisfecho con su rendimiento. Para ello, realizamos encuestas periódicas tanto al cliente como a los candidatos.
Requirements identifications and confirmation
We look beyond the listed skills and expertise to truly understand your needs. We consider the nature of your project, any special requirements, and what you expect from the candidate in terms of mindset and cultural fit.
Talent search, screening and shortlisting
Once we clearly understand your requirements and underlying needs, we activate all our channels in search of the matching candidate. At this stage, we run a thorough verification process, including psychological evaluation, to confirm their tech and soft skills.
Your internal candidate selection
At this point, you are presented with a few selected candidates who best match your project. We support you by keeping them engaged while passing through rounds of your internal interviews.
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Satisfaction and engagement monitoring
Retaining talent is as important as hiring one. We help ensuring the candidate stays in the role happy and motivated and that you are satisfied with their performance. We do it by running regular surveys with both the client and the talent.
Testimonios
"Nos proporcionaron los mejores talentos, que se adaptaban a las necesidades de nuestra empresa".
"Todo el proceso de contratación fue eficiente y eficaz".
"La dedicación a la excelencia, la calidad del talento y la implicación de los propietarios son los pilares que definen nuestra asociación".
"Su agilidad y versatilidad son formidables".
Preguntas más frecuentes
Si necesita más información, no dude en ponerse en contacto con nuestro equipo, que estará encantado de responder a sus preguntas.
¿Cuáles son las ventajas del nearshoring en América Latina frente al offshoring en lugares lejanos?
La deslocalización a Latinoamérica ofrece varias ventajas, como la proximidad, la alineación cultural y la rentabilidad.
Nuestra reserva de talento latinoamericano proporciona profesionales de TI altamente cualificados que hablan inglés con fluidez y comparten un horario laboral similar al de las empresas estadounidenses, lo que facilita la comunicación y la colaboración en tiempo real. Además, el nearshoring reduce los costes operativos en comparación con las opciones onshore u offshore.
¿Cómo mejora la colaboración la coincidencia horaria con América Latina?
La alineación horaria entre América Latina y Estados Unidos permite una comunicación y colaboración sincrónicas, eliminando los retrasos que pueden producirse con los equipos deslocalizados. Esta interacción en tiempo real garantiza que sus proyectos avancen de manera eficiente, con tiempos de respuesta más rápidos y una mejor gestión general del proyecto.
¿Tengo que pagar el servicio antes de que el empleado trabaje para mí?
Con nosotros no tiene que pagar por el servicio antes de que el empleado empiece a trabajar. Facturamos al final de cada periodo, normalmente un mes, las horas trabajadas por el talento basándonos en un informe de trabajo detallado.
¿Podemos ampliar o reducir nuestro equipo rápidamente con sus servicios de aumento de personal informático?
Sí, nuestros servicios de aumento de personal de TI están diseñados para ser flexibles, lo que le permite ampliar o reducir su equipo a medida que cambian las necesidades de su proyecto. Si necesita recursos adicionales para un proyecto a corto plazo o apoyo a largo plazo, le proporcionamos el talento adecuado de América Latina para satisfacer sus necesidades con rapidez y eficacia.
¿Cómo podemos empezar a trabajar con Bertoni Solutions?
Tanto si necesita ampliar su equipo con talento técnico especializado como si busca apoyo a largo plazo para proyectos en curso, le invitamos a reservar una reunión de descubrimiento con nosotros. Durante esta sesión, discutiremos sus necesidades específicas, exploraremos cómo nuestro talento nearshore de América Latina puede integrarse perfectamente con su equipo, y esbozaremos un enfoque a medida para alcanzar sus objetivos.