Nutzen Sie Top-Talente von nebenan - skalieren Sie schneller mit Nearshoring

Stellen Sie lateinamerikanische Spitzentalente ein und binden Sie sie an sich - mit unserem personalisierten Ansatz für IT-Personalverstärkung, der Ihren Einstellungsprozess beschleunigt.

Besprechen Sie Ihren Personalbedarf Senden Sie uns Ihre Anforderungen

Azure Data Engineer

Senior - Remote

Exp. 7 years

Azure

Azure Data Factory

Azure SQL

Databricks

Technical Assessment

9.2/10

Language proficiency

9/10

$ 45/hour

Hire now

AWS Data Engineer

Senior - Remote

Exp. 6 years

Azure

RedShift

Glue

Amazon API

DevOps

Technical Assessment

9/10

Language proficiency

10/10

$ 45/hour

Hire now

Power BI Developer

Senior - Remote

Exp. 7 years

Power BI

Tableau

SQL

ETL

Technical Assessment

9.7/10

Language proficiency

8/10

$ 35/hour

Hire now

Vue.js Developer

Senior - Remote

Exp. 5 years

Vue.js

Vuex

Composition AP

JavaScript ES6

CSS/SCSS

Technical Assessment

8.5/10

Language proficiency

9/10

$ 45/hour

Hire now

.NET developer

Semi Senior - Remote

Exp. 4 years

.Net

Angular

SQL Server

Azure

AWS

Technical Assessment

8.5/10

Language proficiency

8/10

$ 35/hour

Hire now

Angular Front-End Developer

Senior - Remote

Exp. 6 years

Angular

JavaScript

CSS

React

Node

Technical Assessment

8/10

Language proficiency

8/10

$ 35/hour

Hire now

QA Automation Engineer

Semi-Senior - Full time

Exp. 4 years

Selenium

Postman

Appium

JMeter

Technical Assessment

9/10

Language proficiency

9/10

$ 35/hour

Hire now

UI Designer

Semi-Senior - Full time

Exp. 4 years

Figma

Adobe Creative Suite

Design Systems Development

HTML/CSS

Technical Assessment

9.5/10

Language proficiency

10/10

$ 30/hour

Hire now

Unsere kunden

Herausforderungen bei der internen Rekrutierung

Längere Einstellungszeiten

Die Rekrutierung im Technologiesektor dauert in der Regel zwischen 12 und 16 Wochen. Dies verlangsamt die Umsetzung und verzögert Produktentwicklungspläne. Jede Verzögerung führt zu einem wachsenden Rückstand im Entwicklungsteam.

Intensiver Wettbewerb um Senior-Talente

Unternehmen konkurrieren um einen begrenzten Pool erfahrener Ingenieure. Dies führt zu längeren Prozessen, höheren Absprungraten und Kandidaten, die schneller Angebote der Konkurrenz annehmen.

Hohe Gehalts- und Vergütungserwartungen

Die Referenzgehälter im Technologiesektor steigen weiter, was es erschwert, hochqualifizierte Fachkräfte einzustellen, ohne Budgets zu überschreiten oder andere Prioritäten zu gefährden.

Begrenzter Zugang zu spezialisierten Kompetenzen

Fachkräfte in Bereichen wie Cloud-Security, Data Engineering, Mobile-Architektur und anderen fortgeschrittenen Disziplinen sind oft knapp oder auf lokalen Märkten nicht verfügbar.

IT-Fachkräfte auf Abruf, die Sie einstellen können

Wonach suchen Sie?

Wir unterstützen Sie dabei, Senior Engineers und technische Spezialisten zu finden, die zu Ihrem Tech-Stack, Ihren Anforderungen und Ihren Delivery-Zielen passen. Jede Position wird mit qualifizierten Fachkräften besetzt, die sich schnell in Ihr Team integrieren.

Beratungsgespräch vereinbaren Senden Sie uns Ihre Anforderungen

Softwareentwickler

Entwicklung skalierbarer Anwendungen mit sauberer Code-Architektur und modernen Entwicklungspraktiken.

Mobile Entwickler

Entwicklung nativer und plattformübergreifender Mobile-Anwendungen mit herausragender User Experience.

Data Engineers

Konzeption und Betrieb von Datenpipelines, die Rohdaten in verwertbare Business-Insights transformieren.

UI/UX Designer

Gestaltung intuitiver, nutzerzentrierter Designs mit Fokus auf Funktionalität und Ästhetik.

QA Engineers

Sicherstellung der Softwarequalität durch umfassende Teststrategien und automatisierte Validierung.

Projektmanager

Koordination funktionsübergreifender Teams, um Projekte termingerecht, im Rahmen und im Einklang mit den Geschäftszielen umzusetzen.

KI- und Machine-Learning-Ingenieure

Entwicklung intelligenter Systeme, die aus Daten lernen, komplexe Probleme lösen und Entscheidungsprozesse automatisieren.

Und vieles mehr…

Wir verbinden Sie mit Experten in AWS, Azure, Snowflake, Power BI, SAP, Flutter, React Native, .NET MAUI, Informatica und über 25 weiteren spezialisierten Plattformen.

Unabhängig von Ihrem Tech-Stack – wir decken alles ab

Finden, rekrutieren und steuern Sie erstklassige Remote-Entwickler, Engineers, Data-Spezialisten, Designer und weitere IT-Fachkräfte aus Lateinamerika, die in US-Zeitzonen arbeiten und sowohl technisch als auch hinsichtlich ihrer Soft Skills geprüft sind.

Senden Sie uns Ihre Anforderungen Alle Technologien, mit denen wir arbeiten

Warum wir

Die Präzision einer Schweizer Uhr, angewandt auf die IT-Talentsuche

Wir sind spezialisiert auf IT-Personalerweiterung und Headhunting für Softwareunternehmen, Personalvermittlungen und technologiegetriebene Teams in verschiedenen Branchen.

4k+

Qualifizierte technische Experten

Vollzeit-, Teilzeit- oder projektbezogene Anstellungen, ganz nach Ihren Bedürfnissen

Passgenauigkeitsgarantie inklusive

360°

Unterstützung, die sich nicht nur auf die Einstellung beschränkt

Wir bleiben auch nach der Vermittlung mit regelmäßigen Überprüfungen, Leistungsbewertungen und Kundenfeedback involviert.

Erfolgsgeschichten

BertoniSolutions_software-unternehmen_partner_hero_11zon

IT-Personalerweiterung

Fachkräftemangel gelöst: Schweizer Softwareunternehmen findet Erfolg in langfristiger Zusammenarbeit

Erfahren Sie, wie unsere Dienstleistungen zur Personalerweiterung im IT-Bereich einem Softwareunternehmen geholfen haben, den Mangel an Fachkräften zu beheben, die Produktivität zu steigern und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

1 Mobile Anwendung mit Web-Schnittstelle für das Backend2 Desktop-Anwendungen22 Web-Anwendungen

Víctor Torvisco Yachthafen

IT-Leiter

Vollständige Fallstudie lesen

0 +

Qualifizierte technische Fachkräfte

0 +

Fachkenntnisse in Technologie

0 +

Länder mit Talentverfügbarkeit

0 %

Kundenbindungsrate

So funktioniert unser IT-Personalverstärkungsservice

1. Discovery-Gespräch

Klärung des Personalbedarfs, der technischen Anforderungen, des Budgets und des Zeitplans.

2. Talent-Suche und Bewertung

Wir präsentieren Kandidaten aus unserem qualifizierten LATAM-Talentpool. Wir bewerten technische Fähigkeiten, Erfahrung, Kommunikation und kulturelle Passung.

3. Kandidatenpräsentation und Interviews

Wir stellen geprüfte Kandidaten zur Verfügung. Sie wählen die Profile aus, die in Ihre Interviewrunden gehen, um Qualität und Passung zu bestätigen.

Die richtige Besetzung in 2–4 Wochen

Nach der Einstellung

Garantie für die richtige Besetzung

Anpassung oder Austausch von Profilen, wenn die Erwartungen nicht erfüllt werden, ohne zusätzliche Kosten.

360°-Support über die Einstellung hinaus

Profitieren Sie von regelmäßigen Check-ins, Leistungsbewertungen und Feedback-Schleifen mit dem Kunden.

Beratungsgespräch vereinbaren Senden Sie Ihre Talentanforderungen

Ein einzigartiger Schweizer-Lateinamerikanischer Ansatz

Wir verbinden die Präzision und Verlässlichkeit des Schweizer Projektmanagements mit der Kreativität und Anpassungsfähigkeit lateinamerikanischer Talente.

Der Schweizer-Uhr-Ansatz für IT-Delivery

Jede Zusammenarbeit folgt einem strukturierten Prozess, der auf Planbarkeit und Transparenz ausgelegt ist.

360°-Support über das Hiring hinaus

Profitieren Sie von kontinuierlichen Follow-ups, Performance-Monitoring und laufender Abstimmung, damit jeder Spezialist vom ersten Tag an echten Mehrwert schafft.

Talent-Replacement-Garantie

Wenn ein Kandidat nicht optimal passt, ersetzen wir ihn schnell, ohne zusätzliche Kosten und ohne Verzögerungen. 14-Tage-Hiring-Garantie.

Building trust with remote IT teams tips for tech leaders

IT-Talente mit Vertrauen einstellen

Wie Bertoni Solutions die richtige Besetzung sicherstellt

Jeder neue Spezialist beginnt mit einer kurzen Probephase, damit Sie sowohl die technischen Fähigkeiten als auch die Team-Passung unter realen Arbeitsbedingungen bewerten können. Sollte es nicht die richtige Besetzung sein, sorgen wir schnell für Ersatz – ohne zusätzliche Kosten.

Möchten Sie mehr erfahren? Sehen Sie, wie es funktioniert.

Häufig gestellte Fragen

Sollten Sie weitere Informationen benötigen, zögern Sie bitte nicht, unser Team zu kontaktieren, das Ihnen gerne alle Fragen beantwortet.

1. Welche Vorteile bietet das Nearshoring in Lateinamerika im Vergleich zum Offshoring an weit entfernte Standorte?

Nearshoring nach Lateinamerika bietet mehrere Vorteile, darunter Nähe, kulturelle Angleichung und Kosteneffizienz.

Unser lateinamerikanischer Talentpool bietet hochqualifizierte IT-Fachleute, die fließend Englisch sprechen und ähnliche Arbeitszeiten wie US-Unternehmen haben, was die Kommunikation und Zusammenarbeit in Echtzeit erleichtert. Darüber hinaus senkt das Nearshoring die Betriebskosten im Vergleich zu Onshore- oder Offshore-Optionen.

2. Wie verbessert die Angleichung der Zeitzone an die Lateinamerikas die Zusammenarbeit?

Die Angleichung der Zeitzonen zwischen Lateinamerika und den USA ermöglicht eine synchrone Kommunikation und Zusammenarbeit, wodurch Verzögerungen, die bei Offshore-Teams auftreten können, vermieden werden. Diese Interaktion in Echtzeit sorgt dafür, dass Ihre Projekte effizient vorankommen, mit schnelleren Reaktionszeiten und einem besseren Projektmanagement insgesamt.

3. Muss ich für die Dienstleistung bezahlen, bevor der Mitarbeiter die Arbeit für mich erledigt?

Bei uns müssen Sie nicht für die Dienstleistung bezahlen, bevor der Mitarbeiter seine Arbeit aufnimmt. Wir stellen am Ende eines jeden Zeitraums, in der Regel eines Monats, die vom Talent geleisteten Stunden auf der Grundlage eines detaillierten Arbeitsberichts in Rechnung.

4. Können wir unser Team mit Ihren IT-Personalverstärkungsdiensten schnell vergrößern oder verkleinern?

Ja, unsere IT-Personalverstärkungsdienste sind so konzipiert, dass sie flexibel sind und Sie Ihr Team vergrößern oder verkleinern können, wenn sich Ihr Projektbedarf ändert. Ganz gleich, ob Sie zusätzliche Ressourcen für ein kurzfristiges Projekt oder langfristige Unterstützung benötigen, wir stellen Ihnen die richtigen Talente aus Lateinamerika zur Verfügung, um Ihre Anforderungen schnell und effizient zu erfüllen.

5. Wie können wir die Zusammenarbeit mit Bertoni Solutions beginnen?

Ganz gleich, ob Sie Ihr Team mit spezialisierten technischen Talenten erweitern möchten oder langfristige Unterstützung für laufende Projekte suchen, wir laden Sie ein, ein Kennenlerngespräch mit uns zu vereinbaren. In dieser Sitzung werden wir Ihre spezifischen Bedürfnisse erörtern und herausfinden, wie sich unsere Nearshore-Talente aus Lateinamerika nahtlos in Ihr Team integrieren lassen, und einen maßgeschneiderten Ansatz zur Erreichung Ihrer Ziele skizzieren.