Identificación y confirmación de requisitos
Vamos más allá de las competencias y conocimientos enumerados para comprender realmente sus necesidades. Tenemos en cuenta la naturaleza de su proyecto, cualquier requisito especial y lo que espera del candidato en términos de mentalidad y adecuación cultural.
Búsqueda, selección y preselección de talentos
Una vez que entendemos claramente sus requisitos y necesidades subyacentes, activamos todos nuestros canales en busca del candidato adecuado. En esta fase, llevamos a cabo un exhaustivo proceso de verificación, que incluye una evaluación psicológica, para confirmar sus aptitudes técnicas y sociales.
Estimación de 3 a 4 semanas
Su selección interna de candidatos
En este punto, se le presentan unos cuantos candidatos seleccionados que se ajustan mejor a su proyecto. Le apoyamos manteniéndolos comprometidos mientras pasan por las rondas de sus entrevistas internas.
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Seguimiento de la satisfacción y el compromiso
Retener el talento es tan importante como contratarlo. Ayudamos a garantizar que el candidato permanezca en el puesto contento y motivado y que usted esté satisfecho con su rendimiento. Para ello, realizamos encuestas periódicas tanto al cliente como a los candidatos.
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