No solo talento TI: incorporación de talento especializado para proyectos de ingeniería industrial

 
Grupo Ceteck Tecnológica S.L. es una empresa española especializada en ingeniería industrial e Industria 4.0, que integra soluciones de informática, telecomunicaciones e infraestructura tanto para proyectos propios como para clientes del sector público y privado. 

Nuestro cliente necesitaba incorporar un ingeniero industrial con sólida trayectoria en diseño y optimización de procesos productivos, capaz de trabajar con software avanzado de simulación y control. El reto era encontrar un perfil que uniera criterio técnico, autonomía operativa y experiencia en entornos digitales dentro de la Industria 4.0.

Desde Bertoni Solutions trasladamos nuestra experiencia en selección de talento TI al sector industrial. En menos de una semana presentamos los primeros perfiles y acompañamos nuestro cliente durante todo el proceso y seguimiento posterior. 

El desafío para el Grupo Ceteck era identificar un ingeniero industrial senior con sólida experiencia técnica, visión estratégica y amplia familiaridad con entornos digitales.

El perfil requerido debía unir trayectoria en procesos industriales y la capacidad para desempeñarse eficazmente en un entorno completamente remoto y digitalizado, una combinación poco frecuente en el mercado español.

Aunque la posición no era estrictamente tecnológica, era esencial que la persona pudiera comunicarse fluidamente con los equipos de desarrollo e inteligencia artificial con los que colabora el Grupo Ceteck.

Sin embargo, encontrar este tipo de talento en España representa un reto, y los procesos de selección convencionales suelen demorarse semanas o incluso meses en dar con el candidato ideal.

Desde el inicio, actuamos como un socio estratégico en la búsqueda del perfil. Aunque el requerimiento no pertenecía al ámbito tecnológico habitual, el equipo de reclutamiento de Bertoni Solutions aplicó su modelo de IT Staff Augmentation para identificar y evaluar candidatos con la combinación justa de experiencia industrial y adaptación a entornos digitales.

En menos de una semana se presentaron los primeros perfiles, reflejando la amplitud y calidad del pool de talento disponible. Esta agilidad permitió que el Grupo Ceteck avanzara rápidamente en el proceso de selección y encontrara un profesional que combinaba dominio técnico, criterio operativo y mentalidad digital.

Además del proceso de búsqueda, nuestros expertos acompañaron al Grupo Ceteck en cada fase de la incorporación: desde la coordinación con el equipo interno hasta la integración del nuevo ingeniero en un entorno 100 % remoto. La comunicación constante con ambas partes permitió realizar un seguimiento cercano al rendimiento y la satisfacción del profesional.

Aunque la búsqueda no estaba orientada a un perfil tecnológico, en Bertoni Solutions adaptamos nuestro modelo de IT Staff Augmentation para ofrecer la misma agilidad y precisión que nos distingue en proyectos tecnológicos. Este enfoque flexible, alineado con los objetivos del cliente y centrado en resultados tangibles, marcó la diferencia con respecto a otros proveedores.

El Grupo Ceteck valoró especialmente el acompañamiento continuo al talento y la comunicación clara, claves para una colaboración efectiva y cercana.

Resultados destacados:

• Acceso a perfiles especializados en ingeniería industrial, superando barreras geográficas del mercado español
• Proceso de selección ágil: shortlist entregada en una semana
• Integración remota eficiente, respaldada por onboarding y seguimiento dedicados
• Reducción de costos operativos de hasta un 50%
• Mayor capacidad de respuesta para iniciar y gestionar nuevos proyectos industriales

Para nosotros el resultado más relevante ha sido la elección del cliente de seguir confiando en Bertoni Solutions frente a otras opciones del mercado, destacando nuestra agilidad, cercanía y adaptabilidad.