A la búsqueda del perfil ideal: desarrolladores Java con las competencias correctas

Experis, parte de ManpowerGroup, es líder mundial en soluciones de recursos humanos y profesionales. Cuando su filial peruana se enfrentó a una búsqueda cada vez más compleja de desarrolladores Java experimentados con conocimientos de Groovy e inglés fluido, el reto no era sólo técnico. La empresa necesitaba profesionales que pudieran adaptarse rápidamente, comunicarse con eficacia y alinearse con el ritmo de un proyecto internacional.

Tras meses de búsqueda en el mercado, Experis se asoció con Bertoni Solutions a través de nuestro servicio de Staff Augmentation. A diferencia de los canales de reclutamiento tradicionales, nosotros ya teníamos acceso a una sólida red de profesionales de TI preevaluados en Perú. Esto nos permitió responder inmediatamente y proporcionar desarrolladores cualificados que cumplían tanto las expectativas técnicas como culturales del modelo de entrega global de Experis.

Experis Perú necesita incorporar desarrolladores Java senior con sólidos conocimientos de Groovy y capacidad para trabajar con PriceFX, un software de gestión de precios de terceros utilizado en el proyecto. Los candidatos también necesitaban trabajar en horario laboral estadounidense (EST), aprender rápidamente y colaborar eficazmente con equipos internacionales.

Aunque los desarrolladores Java pueden parecer fáciles de encontrar, los perfiles requeridos para este proyecto eran mucho más complejos. Necesitaban profesionales capaces de combinar múltiples tecnologías: Java, Groovy, Spring, Hibernate, React y .NET en un solo rol, una combinación que rara vez está disponible en un solo desarrollador.

A pesar de su alcance global, Experis se enfrentaba a una limitada reserva de talento local que cumpliera todos los requisitos. La empresa necesitaba un socio regional que comprendiera el mercado latinoamericano, pudiera identificar rápidamente candidatos cualificados y garantizara una integración fluida en el flujo de trabajo del cliente.

Bertoni Solutions diseñó una estrategia de contratación de personal adaptada a las necesidades de Experis. Aprovechando nuestra red de talento establecida en Perú, nuestros especialistas en contratación identificaron a profesionales que combinaban dominio técnico, comunicación sólida y adaptabilidad.

En pocas semanas, presentamos a dos desarrolladores Java senior que cumplían todos los requisitos. Ambos candidatos tenían amplia experiencia en programación funcional Java, Spring, Hibernate, React y .NET, y aprendieron rápidamente a configurar la plataforma PriceFX.

Durante todo el proceso, nuestro equipo mantuvo una estrecha coordinación con Experis, garantizando una experiencia transparente y eficiente. Desde la selección hasta la incorporación, gestionamos cada paso con precisión, lo que permitió al cliente reanudar la entrega del proyecto sin interrupciones.

Gracias a nuestra presencia regional y ágil respuesta, Experis Perú cubrió sus puestos clave en cuestión de semanas, no meses.

Ambos desarrolladores se unieron al proyecto sin problemas y comenzaron a contribuir de inmediato. Uno de ellos, sigue colaborando con éxito con Experis después de más de dos años, convirtiéndose en un miembro de confianza del equipo y un claro ejemplo de rendimiento sostenido.

Resultados clave:

• Perfiles senior con inglés avanzado y excelencia técnica.
• Integración fluida en estructuras de proyectos globales.
• Cumplimiento de las expectativas de ritmo y entrega acordadas.

• Colaboración sostenida con resultados probados.