Auf der Suche nach dem perfekten Match: erfahrene Java-Entwickler gesucht

Experis, Teil der ManpowerGroup, ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für die professionelle Personalbeschaffung und -vermittlung. Als die peruanische Niederlassung des Unternehmens mit einer zunehmend komplexen Suche nach erfahrenen Java-Entwicklern mit Groovy-Kenntnissen und fliessendem Englisch konfrontiert wurde, war die Herausforderung nicht nur technischer Natur. Das Unternehmen benötigte Fachleute, die sich schnell anpassen, effektiv kommunizieren und sich dem Tempo eines internationalen Projekts anpassen konnten.

Nach monatelanger Suche auf dem Markt schloss Experis eine Partnerschaft mit Bertoni Solutions über unseren Staff Augmentation Service. Im Gegensatz zu herkömmlichen Personalvermittlungskanälen hatten wir bereits Zugang zu einem starken Netzwerk von vorgeprüften IT-Experten in Peru. So konnten wir sofort reagieren und qualifizierte Entwickler bereitstellen, die sowohl die technischen als auch die kulturellen Erwartungen des globalen Liefermodells von Experis erfüllten.

Experis Peru sucht Senior-Java-Entwickler mit soliden Groovy-Kenntnissen und der Fähigkeit, mit PriceFX zu arbeiten, einer Preissoftware eines Drittanbieters, die im Rahmen des Projekts eingesetzt wird. Die Bewerber mussten ausserdem zu US-Geschäftszeiten (EST) arbeiten, schnell lernen und effektiv mit internationalen Teams zusammenarbeiten können.

Obwohl Java-Entwickler leicht zu finden sein mögen, waren die für dieses Projekt erforderlichen Profile weitaus komplexer. Es wurden Fachleute benötigt, die in der Lage sind, mehrere Technologien - Java, Groovy, Spring, Hibernate, React und .NET - in einer einzigen Rolle zu kombinieren, eine Kombination, die nur selten in einem einzigen Entwickler vorhanden ist.

Trotz seiner globalen Reichweite war Experis mit einem begrenzten lokalen Talentpool konfrontiert, der alle Anforderungen erfüllte. Das Unternehmen benötigte einen regionalen Partner, der den lateinamerikanischen Markt kennt, schnell qualifizierte Kandidaten identifizieren und eine reibungslose Integration in den Arbeitsablauf des Kunden gewährleisten konnte.

Bertoni Solutions entwickelte eine gezielte, auf die Bedürfnisse von Experis zugeschnittene Personalbesetzungsstrategie. Unter Nutzung unseres etablierten Talentnetzwerks in Peru identifizierten unsere Rekrutierungsspezialisten Fachleute, die technische Kompetenz, Kommunikationsstärke und Anpassungsfähigkeit miteinander verbinden.

Innerhalb weniger Wochen konnten wir zwei Senior-Java-Entwickler präsentieren, die alle Anforderungen erfüllten. Beide Kandidaten verfügten über umfangreiche Erfahrung in funktionaler Java-Programmierung, Spring, Hibernate, React und .NET und lernten schnell, die PriceFX-Plattform zu konfigurieren.

Während des gesamten Prozesses stand unser Team in enger Abstimmung mit Experis, um einen transparenten und effizienten Ablauf zu gewährleisten. Vom Screening bis zum Onboarding haben wir jeden Schritt präzise gesteuert, so dass der Kunde die Projektabwicklung ohne Unterbrechung fortsetzen konnte.

Dank unserer regionalen Präsenz und unserer schnellen Reaktion konnte Experis Peru seine Schlüsselpositionen innerhalb von Wochen, nicht Monaten, besetzen.

Beide Entwickler schlossen sich dem Projekt nahtlos an und leisteten sofort ihren Beitrag. Einer von ihnen arbeitet auch nach mehr als zwei Jahren noch erfolgreich mit Experis zusammen und ist zu einem vertrauenswürdigen Mitglied des Teams geworden - ein klares Beispiel für nachhaltige Leistung.

Wichtige Ergebnisse:

• Senior-Profile mit fortgeschrittenem Englisch und technischer Exzellenz.
• Reibungslose Integration in globale Projektstrukturen.
• Einhaltung der vereinbarten Preise und Liefererwartungen.

• Nachhaltige Zusammenarbeit mit nachgewiesenen Ergebnissen.